大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于團體醫療保險個人可以上嗎的問題，于是小編就整理了1個相關介紹團體醫療保險個人可以上嗎的解答，讓我們一起看看吧。
個體工商戶如何為員工繳納保險？
法律規定塊：個體工商戶必須為員工辦理工傷險，其他保險未做硬性規定，你是個有擔當的業主，為你點贊，
(一)辦理社會保險登記時，須出示以下證件和資料：
(1)營業執照、批準成立證件或其它核準執業證件;
(2)國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證書;
(3)個體勞動者必須出示身份證件;
(4)社會保險經辦機構規定的其他有關證件、資料。
(二)填報并核發《社會保險登記證》、《職工養老保險手冊》等有關表冊。
五險辦理流程：
攜帶個體工商戶營業執照原件及復印件，并提供單位開戶銀行、賬號、郵政編碼、法人身份證號、法人聯系電話、業務經辦人及聯系電話等相關材料信息到注冊地所屬區、市社會保險經辦機構辦理。
對符合條件辦理社會保險登記的，發放社會保險登記證。具體為員工辦理參保時應去當地的就業服務中心為參保員工辦理“招用人員就業備案、勞動合同備案花名冊”。
在繳費時要填制“從業人員繳納保險金增減變化表”，需蓋單位公章、單位負責人公章、經辦人公章，如員工先前已經投過保，需提供其保險編號，還需填報辦理社會保險"網上申報"業務申請表，經市社會勞動保險經辦機構核準后，簽訂社會保險"網上申報"業務承諾書，授予其"網上申報"業務操作權限。
辦理參保人員增減變化申報的業務操作程序，參保企業應于每月的1到15日，最好在15日前辦理通過社會保險業務網站辦理本單位參保人員增減變化及應繳費信息的申報業務，并填寫、留存相關表格、資料。
具體事宜也可咨詢12333.
感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主你好，現在個體工商戶給員工繳納社保，但是用的人不夠穩定，企業給員工交的社保員工卻不干了，該怎么辦？這個確實是比較頭疼的事情，當然員工具有自主權選擇繼續工作還是不繼續工作，這個是都沒有問題的。
但是如果作為我們聘用方來講不繳納社保的話，那么實際上還是違反了勞動合同法的行為，如果遇到這樣的一個問題的話，那么我們還是要依法來給自己的員工繳納社保。 我相信只要是你正常的給員工繳納社保，那么總會好招聘員工的，這個是可以保證的，因為畢竟很多個體工商戶由于規避一些風險，也就是員工的離職率比較高，或者說自己降低自己的用工成本，那么都是不愿意給員工繳納社保的，但是我相信你只要給員工正常的繳納社保，那么你在招聘員工的過程中一定會比較容易找到自己想要的員工。
所以這也是有一定的好處的，當然員工離職以后，那么你將不再發放任何的待遇，并且不再交納相關的社保費用，對你本人來說也不會造成任何的損失，我認為這是無可厚非的，那么員工既然想走留是留不住的，所以說我們再通過相同的手段去招聘自己想要的員工，那么真正想干的員工，你不用說他自己而然就會留下來的。
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營業執行 戶口本 勞務合同 本人身份證 員工本人身份證 社?？劭钯~戶 個體戶員工社保其實就是員工自由參保 雇主每月工資補貼 只不過憑上述資料辦理可以證明是你幫員工辦的。
到此，以上就是小編對于團體醫療保險個人可以上嗎的問題就介紹到這了，希望介紹關于團體醫療保險個人可以上嗎的1點解答對大家有用。
