大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于團體意外險保險計劃書的問題，于是小編就整理了2個相關介紹團體意外險保險計劃書的解答，讓我們一起看看吧。
團體綜合意外險多少錢，你覺得一般價格會受哪些因素影響？
最重要的3個因素：
1、職業
職業風險越高，保費越貴，且可買的保額越低，意外險特別明顯，不管是團體還是個人。
2、人數
人數越多，談判的籌碼就越大，當然保險公司可以適當讓利，薄利多銷嘛。
3、保險公司品牌影響力
頭部公司追求的是利潤，賣的是品牌和服務。
中小公司拼的是產品性價比，畢竟服務能力要不斷的沉淀，不是短時間就能奏效的，品牌影響力的形成更需要時間，只有產品策略才是最容易實現的，少賺點錢，多讓利點給客戶，總有人喜歡性價比的。
三木寄語：歡迎評論區留言、互動、交流，如果有幫助，歡迎點贊、轉發、收藏，如果想買保險、問理賠，也可以私信我；如果喜歡我的創作內容，歡迎關注我，每天都會為大家分享保險知識，謝謝大家的耐心閱讀，我們下期再見。
很榮幸能夠分享這個問題的個人觀點，首先，團體意外險的價格，跨度比較大，從幾百到幾千不等，影響價格的因素主要包括，保障范圍的多少，保障額度的高低，以及職業的屬性，作業的風險程度等等一系列來影響到團體意外保險的價格。
一般團體意外險價格與被者的年齡和身體狀況無關，主要是以職業類別、保障期限、投保人數等情況來確定的。另外，購買方式的不同，同樣也決定團體意外險價格。一般來說通過網上投保團體意外險價格會更優惠。比如說我們公司之前給員工買的團體綜合意外險，就是在平安好生活保險商城上買的，保障的內容還是挺多的。
團體綜合意外險，主要看保險責任，以及保額多少，職業類別，平均年齡，男女比例，綜合來厘定保費的。
曾經做過200人的團體意外+團體重疾，保額20萬，職業是碼農，平均年齡30以內，人均保費才300左右。
您好，很高興和您交流您的問題
團體綜合意外險的保費主要根據團體投保人員所從事的具體職業類別、保障期限、被保險人的平均年齡來確定，所從事的職業風險級別越高，相應的保費會越高。每家保險公司在厘定保費上會有差異，您可以進行選擇。
另外，最主要的是在投保團體意外保險時準確確定職業類別非常重要，如果不同職業類別的員工在一起投保，要按照職業類別最高的職業風險來投保。
祝大家幸福每一天
團體意外險怎么選??？太多個險種了，已經懵了？
團體意外險就是針對某機關、某團體、某企業或特定人群而設計的一款意外險。它這款保險對被保險人的職業年齡有不同的要求，職業類別不同費率也不同，一般是從事越危險的職業，保費就越高。還是不太清楚的話可以撥打保險公司的電話仔細詢問清楚。我記得平安保險公司是有推出團體意外險的，可以登陸平安好生活保險商城仔細了解一下團體意外險。
如果只是公司開年會、外出出差一段時間需要團體意外險的話，買團體短期綜合意外險就可以了。
1、將老板利益和員工利益分別考慮
團體保險是由公司出錢保個人的險種，與個人自己上保險是有所區別的。但大部分公司的購買思路選擇一般都是按照個人險進行選擇，比較典型的就是老板出錢把員工利益保全了，而老板利益保少了。其實在保險利益中，有員工身故、門診、傷殘、手術、住院等，其中員工傷殘、身故是老板利益，而門診、手術、住院等是員工利益，這一點是很多保險代理人都沒有注意到的。因此，這兩者之間應該分開進行考慮。
2、把售后服務放在第一位
對于一家上團體意外險的公司而言，真正耗費人力的，往往是出現理賠要求時，尤其是出現人身傷害事故，耗費的人力和時間都會比售前的多出幾倍，對于普通門診類的小理賠，發生的幾率是非常大的。而在選擇團險時，他們的思路重點放在少花錢多保障上，其實各家保險公司在相同條件的價格差別不是很大，所以售后服務能夠能企業放心是應該優先考慮的要素。
3、選擇有能力處理勞資糾紛的代理人
團體保險是公司和員工的利益平衡手段，還是一個簡單的員工福利。當員工發生意外傷害時，尤其是發生了人身傷害事故時，保險的理賠幾乎必然伴隨勞資糾紛。企業應選擇有能力處理勞資糾紛的代理人，一旦發生勞資糾紛，可以利用過去經驗為雙方提出專業的建議。
到此，以上就是小編對于團體意外險保險計劃書的問題就介紹到這了，希望介紹關于團體意外險保險計劃書的2點解答對大家有用。
